A aproximação da Black Friday já movimenta o mercado de trabalho brasileiro. Um levantamento da Sólides, HR Tech que atende mais de 40 mil pequenas e médias empresas, revela que a demanda por profissionais temporários cresce de forma significativa semanas antes do evento — e tem impacto direto também nas contratações permanentes.
Entre 2022 e 2024, o número médio de vagas temporárias abertas em setembro e outubro foi 81% maior do que nos demais meses do ano. O dado confirma que o varejo antecipa sua preparação para o período promocional, ampliando equipes muito antes das ofertas chegarem ao consumidor.
A tendência é de expansão contínua: apenas de 2023 para 2024, as oportunidades temporárias avançaram 53,3%.
Contratações permanentes também aceleram
O movimento sazonal não se limita às vagas temporárias. Nos dois meses que antecedem a Black Friday, o número médio de vagas fixas cresceu 17,5% na média dos últimos dois anos. Entre 2023 e 2024, o salto foi ainda maior: 58,6%.
Segundo a Sólides, o período se tornou estratégico para empresas que desejam reforçar suas equipes e, ao mesmo tempo, identificar talentos para retenção no longo prazo.
Ricardo Kremer, diretor de Produtos e Tecnologia (CPTO) da empresa, explica: “A Black Friday se consolidou como um gatilho importante para o mercado de trabalho, especialmente entre as PMEs. O que antes era apenas uma data de consumo hoje é um indicador da atividade econômica real e um momento estratégico de geração de oportunidades.”
Onde estão as vagas
O levantamento também detalha o perfil das oportunidades abertas em 2024:
Estados com maior volume de vagas
- São Paulo: 26%
- Minas Gerais: 17%
- Santa Catarina: 6%
Áreas que mais contrataram
- Comercial: 22%
- Administrativa: 15%
- Tecnologia: 7%
Entre as funções mais buscadas estão vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor back-end e full stack.
Termômetro das PMEs
Os dados analisam todas as vagas abertas entre setembro e outubro de 2022, 2023 e 2024 no Portal de Vagas e na plataforma da Sólides, refletindo diretamente o comportamento de pequenas e médias empresas — segmento que responde por grande parte da geração de empregos no país.
A expectativa da HR Tech é de que, em 2025, o ritmo de abertura de vagas temporárias se mantenha próximo ao registrado no ano anterior, reforçando o papel da Black Friday como um dos principais motores de contratação do calendário econômico.
