A inclusão de programas de diversidade nas empresas brasileiras tem avançado lentamente, apesar de ser um tema cada vez mais presente na pauta pública. Segundo levantamento do Instituto Ethos, apenas 6% das grandes empresas possuem políticas estruturadas de inclusão racial, e menos de 20% têm ações voltadas para pessoas com deficiência. No setor elétrico, o desafio é ainda maior: além da baixa representatividade, há uma crescente demanda por mão de obra qualificada para atender às exigências da transição energética e à expansão de fontes renováveis.
Diante desse cenário, o Grupo ENGIE Brasil e a Jirau Energia anunciam o Programa Trainee Técnico 2026, com inscrições abertas até 24 de novembro. A iniciativa oferece 39 vagas afirmativas para mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência, reforçando o compromisso das empresas com diversidade, equidade e inclusão. O programa é voltado para profissionais recém-formados em cursos técnicos nas áreas de Eletrotécnica, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Automação, Mecânica e Mecatrônica.
“Queremos formar profissionais que não apenas acompanhem a transformação do setor energético, mas que sejam protagonistas dela”, afirma Érika Zoeller, Head de Diversidade e Inclusão da ENGIE Latam.
As vagas estão distribuídas em unidades da ENGIE nas regiões Sul, Sudeste, Norte e Nordeste, além da Usina Hidrelétrica de Jirau, em Nova Mutum Paraná (RO), uma das maiores do país. Os participantes terão acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação/refeição e transporte, conforme o pacote de cada empresa.
“A energia que geramos vai além da força das águas, ela se multiplica nas pessoas. Ao recebermos novos talentos pelo Programa Trainee Técnico, reforçamos nosso compromisso em formar profissionais diversos e engajados, que possam crescer junto com a empresa e contribuir para o desenvolvimento sustentável do Brasil”, destaca Priscilla Kretzmann, Gerente de Pessoas e Cultura da Jirau Energia.
Essa não é a primeira iniciativa afirmativa do grupo. Em 2022, a ENGIE Brasil Energia lançou seu primeiro programa de trainee com foco em mulheres engenheiras. Em 2024, o projeto foi ampliado para incluir também a Jirau Energia, mantendo o foco em inclusão e formação técnica.
A ENGIE Brasil é uma das líderes em geração 100% renovável no país, com 13 GW de capacidade instalada. Já a Jirau Energia opera a quarta maior usina hidrelétrica do Brasil, reconhecida pela ONU como o maior projeto de energia renovável do mundo.
Etapas do processo seletivo
- Inscrições: até 24 de novembro de 2025
- Testes online: novembro e dezembro de 2025
- Entrevistas: janeiro e fevereiro de 2026
- Admissão: fevereiro e março de 2026
- Início das atividades: março de 2026
Inscrições pelo site oficial da ENGIE ou da Jirau Energia.
