A consultoria empresarial Seja AP, que atua com metodologias próprias dando suporte à evolução empresarial, acaba de lançar o Selo EAP – Empresas de Alta Performance, inaugurando no Brasil o que ela acredita ser “a certificação de organizações que transformam cultura em performance e resultados sustentáveis”.
Fundada por Marcos Freitas e Natália Simony, a Seja AP projeta faturar R$ 100 milhões em 2025 e já impactou mais de 20 mil empresas em todo o país. Com sede em São Paulo e origem em Fortaleza, a empresa se destaca por uma metodologia que une estratégia, gestão e desenvolvimento humano, promovendo crescimento médio de 86% acima do mercado entre seus clientes.
O que é o Selo EAP
Desenvolvido dentro do programa Elite Empresarial, o Selo EAP reconhece empresas que integram gestão, cultura e performance com foco em resultados sustentáveis. Mais do que uma chancela, o selo representa um movimento de evolução consciente, segundo Marcos Freitas: “Ele nasce para inspirar e conectar empresas que desejam crescer com propósito, método e resultados reais”.
Para conquistar a certificação, as empresas passam por uma avaliação em quatro pilares:
- Cultura Organizacional: missão, visão e valores formalizados, comunicação interna eficiente, rituais de integração e feedbacks ativos.
- Comercial: metas desdobradas, CRM implantado, alinhamento entre vendas, marketing e finanças, além de indicadores como ticket médio e fidelização.
- Gente & Gestão: engajamento dos colaboradores, participação mínima de 80% em pesquisas internas, onboarding estruturado e liderança alinhada.
- Financeiro: resultados consistentes, governança sólida e sustentabilidade de longo prazo.
A certificação exige nota mínima de 9,0, tem validade de um ano e requer revalidação anual.
E para saber mais detalhes da iniciativa, diferenciais e benefícios, a GZM conversou com Marcos Freitas, CEO da Seja AP. Confira:
GZM: O que motivou a criação do Selo EAP e como ele se diferencia de outras certificações empresariais?
Marcos Freitas: A criação do Selo EAP nasceu da necessidade de reconhecer empresas que transformam gestão em cultura viva, conectando resultados, pessoas e propósito. Enquanto outras certificações focam apenas em indicadores técnicos ou processos, o Selo EAP propõe uma visão humanizada e integrada da gestão, avaliando como as estratégias são percebidas e vividas pelos colaboradores.
Seu diferencial está no método participativo, em que a voz do time é parte fundamental do processo de avaliação. Ao final da aplicação, a empresa não apenas obtém uma visão abrangente da sua gestão, mas também recebe um diagnóstico detalhado e um plano de ação prático, que evidencia as principais necessidades e oportunidades de melhoria. Assim, o selo deixa de ser apenas um reconhecimento e se transforma em uma ferramenta estratégica de evolução empresarial.
GZM: Quais foram os principais desafios na estruturação dos critérios de avaliação do selo?
Marcos Freitas: O maior desafio foi equilibrar profundidade e aplicabilidade, criar um modelo robusto, mas acessível a empresas de diferentes portes e segmentos.
A equipe precisou traduzir a metodologia FUL (Felizes, Unidos e Lucrativos) da SEJA AP em indicadores práticos e mensuráveis, sem perder o caráter humano e cultural da proposta. Também foi desafiador garantir que os quatro pilares (Cultura Organizacional, Comercial, Gente & Gestão e Financeiro), se complementassem, permitindo uma leitura equilibrada entre performance e bem-estar nas empresas.
GZM: Como a Seja AP pretende acompanhar e apoiar as empresas certificadas ao longo do ano?
Marcos Freitas: O Selo EAP representa a etapa inicial do Programa Elite Empresarial, servindo como o ponto de partida para empresas que desejam aprimorar sua gestão e alcançar novos patamares de performance.
Mais do que uma certificação, o selo funciona como uma avaliação de necessidades, oferecendo uma visão 360° da empresa e revelando seus principais pontos fortes e oportunidades de melhoria.
A partir desse diagnóstico, cada organização recebe um plano de ação prático, estruturado para gerar resultados reais e sustentáveis.
As empresas que ingressam no Programa Elite Empresarial têm acesso a uma jornada completa de desenvolvimento, com:
- Mentorias estratégicas e encontros de performance voltados aos quatro pilares do selo;
- Plataforma digital de acompanhamento, que consolida indicadores e avanços;
- Comunidade exclusiva de líderes e empresários, com conteúdos, fóruns e trocas de boas práticas;
- E suporte contínuo da equipe Seja AP, garantindo que o plano de ação seja colocado em prática e acompanhado ao longo do ciclo anual.
Para empresas que optarem por não ingressar no programa completo, o selo ainda garante uma entrega individual, composta por uma mentoria de apresentação dos resultados e um relatório detalhado do diagnóstico, permitindo que o empresário siga o plano de melhoria de forma independente.
Assim, o Selo EAP não se encerra na conquista, ele marca o início de uma jornada evolutiva, orientada à performance, cultura e crescimento sustentável.
GZM: De que forma o Selo EAP pode impactar a reputação e os resultados das empresas participantes?
Marcos Freitas: O impacto é duplo: reputacional e operacional. No aspecto reputacional, o selo reforça a imagem de uma empresa sólida, confiável e comprometida com a excelência, tanto para o mercado quanto para talentos e parceiros.
Já no campo prático, o processo de diagnóstico gera insights estratégicos e planos de ação concretos que impulsionam resultados, engajamento e eficiência. Empresas certificadas se tornam referências em boas práticas, fortalecendo sua marca empregadora e criando vantagem competitiva sustentável.
GZM: Quais são os próximos passos da Seja AP para expandir o alcance do programa Elite Empresarial e do Selo EAP?
Marcos Freitas: A Seja AP está estruturando a expansão nacional do Programa Elite Empresarial, com foco em consolidar uma rede de empresas certificadas que compartilham o mesmo propósito: crescer com cultura, gestão e propósito alinhados.
Os próximos passos incluem:
- Criação de um painel nacional de excelência em gestão, mapeando as melhores práticas em gestão das empresas certificadas com SELO EAP;
- Lançamento de premiações temáticas, reconhecendo destaques em cada segmento (Varejo, Atacado, indústria e serviço)
- E o fortalecimento do grupo ELITE EMPRESARIAL, comunidade empresarial que mais cresce no Brasil com resultados reais.
Com isso, a Seja AP reforça seu papel como agente de evolução da gestão empresarial no Brasil, conectando empresas que querem ir além dos resultados, e construir legados.
