Em um setor historicamente marcado por impactos ambientais e desafios sociais, a Setin Incorporadora mostra que é possível construir — literalmente — um futuro mais sustentável. Com a divulgação de seu segundo Relatório de Sustentabilidade, a empresa reforça seu compromisso com práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) e revela uma estratégia madura, integrada e transformadora.
O documento, elaborado com base nas diretrizes internacionais da Global Reporting Initiative (GRI), apresenta os resultados obtidos ao longo de 2024, ano em que a Setin celebrou 45 anos de atuação.
“Mais do que um balanço de ações, o relatório mostra nossa evolução concreta na adoção de uma cultura ESG estruturada e estratégica”, afirma Antonio Setin, presidente-fundador da incorporadora.
Inovação com identidade brasileira
Entre os destaques está o lançamento da linha de empreendimentos Alma Brasileira, que une sofisticação e identidade nacional. O primeiro projeto, o Ibiatã, recebeu certificações internacionais como Edge Buildings e Fitwel, que atestam eficiência energética, uso racional da água e promoção da saúde dos moradores. O evento de lançamento foi carbon free, com compensação total das emissões de carbono.
Essa iniciativa representa uma virada de chave no setor imobiliário, ao mostrar que inovação não se limita à tecnologia digital — ela também pode estar na forma como se pensa o espaço urbano, o bem-estar e o impacto ambiental.
ESG como estratégia, não obrigação
A Setin formalizou sua Política de Sustentabilidade em 2024, consolidando práticas já adotadas pelo Comitê ESG, criado quatro anos antes. O Código de Conduta foi revisado para incluir diretrizes sobre diversidade, equidade e integridade, inclusive para fornecedores.
“Nosso engajamento com a agenda ESG não é uma obrigação regulatória, mas uma escolha estratégica”, afirma Juliana Paviato, gerente de Legalização e Meio Ambiente e responsável pelo Comitê ESG.
Entre as ações destacadas no relatório estão:
- Inventário de Gases de Efeito Estufa, com monitoramento das emissões corporativas
- Programa Acolher, voltado à saúde física, mental e financeira dos colaboradores
- Capacitação contínua em temas como diversidade, liderança e relacionamento com clientes
- Política de Relacionamento com Fornecedores e uso da plataforma de compliance Uplexis
- Certificações e financiamento verde, com impacto direto na performance dos empreendimentos
Equidade de gênero como valor estrutural
A representatividade feminina é outro pilar da estratégia ESG da Setin, segundo as informações do relatório. Em 2024, mulheres representavam 62% do quadro de colaboradores e ocupavam metade dos cargos na Diretoria. No Comitê Diretivo, instância máxima de governança, três dos seis integrantes são mulheres.
Análise GZM: um modelo para o setor
A Setin Incorporadora mostra que é possível alinhar rentabilidade e responsabilidade, inovação e impacto. Ao transformar práticas em políticas, e políticas em cultura, a empresa se posiciona como referência em um setor que precisa urgentemente repensar seus modelos de desenvolvimento.
O Relatório de Sustentabilidade completo está disponível para consulta no site oficial da empresa: www.setin.com.br/esg
