Formada em Administração de Empresas pela Universidade Paulista, com especialização internacional pela StartSe/Universidade Nova de Lisboa, além de certificações em Coaching, Gestão de Talentos e Change Management, Daniela chega à Leveros com a missão de posicionar o RH como um pilar sólido da estratégia corporativa. "A Leveros tem alma empreendedora, cultura humana e ambição de futuro. Quero contribuir com uma gestão que uma performance, consistência e cuidado com as pessoas", afirma a executiva.

Na Leveros, Daniela estará à frente de projetos voltados à valorização da marca empregadora, desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura e implantação de processos sustentáveis de gestão de talentos. Entre as prioridades estão a ampliação de práticas de performance e sucessão, a evolução do sistema de gestão integrado a indicadores de performance, e a da jornada do colaborador, refletindo nossa visão. "Meu compromisso é garantir que o crescimento da Leveros seja acompanhado de coerência cultural, inovação em gestão e excelência em clima organizacional", destaca.

A chegada da executiva ocorre em um momento de consolidação da Leveros como referência nacional em soluções de climatização. No mercado há 47 anos, a companhia vem acumulando reconhecimentos importantes — como presença recorrente entre as mil Maiores Empresas do Brasil (Valor Econômico), as 300 maiores do varejo (SBVC), e destaque no Ranking Great Place to Work desde 2020. Seu portfólio inclui a plataforma Profiz, voltada ao desenvolvimento de prestadores de serviços, e uma sólida atuação omnichannel que se tornou referência no setor.